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8月20日，51吃瓜网学习贯彻党的二十届叁中全会精神聚焦“新中铝”建设目标研讨交流会在东轻举行。15家参加“中铝高端杯”党务技能竞赛单位参赛队领队及党群工作部门负责人齐聚一堂，围绕“新中铝”建设大讨论开展以来各单位的工作举措、典型案例、阶段性成果以及经验感悟，开展深入系统的交流与研讨。

将“新中铝”建设大讨论作为思想破冰、难点破题、工作破局的突破口

“我们要将‘新中铝’建设大讨论作为思想破冰、难点破题、工作破局的突破口。”中铝高端西南铝队领队李冬在会上提出。

各单位把自身发展纳入“新中铝”建设大局，全要素对标“新中铝”建设五个目标和“九个致力于”重要举措，精准剖析发展定位，调研形成问题清单，找准症结，就问题查摆及破题整改过程中的成功经验进行分享。

“扎根基层”是领队们常提及的“高频词”。握紧“四下基层”这个新时代党建工作的重要法宝，与会单位各级党组织分赴基层调查研究，聚焦党的二十届叁中全会“进一步全面深化改革推进中国式现代化”核心主题以及“新中铝”建设工作主线，与一线员工同题共答、同向发力，积极探寻破解发展难题的“金点子”，确保将转型升级改革创新的各项任务抓细抓实。

中铝环保代表队领队胡剑波表示：“高质量发展必须依靠和发动最广泛的力量。要让广大干部员工以第一作者的身份建言献策，全方位参与改革发展的具体实践。”

“越到基层遇到的问题就越具体、群众感知就越清晰、容错空间就越小，因此就越要实事求是，拿出切实可行的解决方案。”中铝资产代表队领队李国亮发言。

作风在一线彰显，措施在一线落实，成绩在一线体现，矛盾在一线化解……随着“新中铝”建设的理念与实践全方位扎根生产经营最前沿，各公司梳理问题的同时，也广泛形成了深化改革谋发展的全员共识，汇聚起从“新”出发、向“新”奋进的强大合力。

“‘新中铝’建设大讨论让我们通过思想的碰撞、语言的沟通和意见的分享，校正了工作方向，做到时刻保持步调一致，与集团同心同向同行。”中铝国际冶建先锋队领队李长江说。

以创新为引领，实现新质生产力快速增长

将“新中铝”建设作为集团打好战略性新兴产业和未来产业发展攻坚战的关键支撑，研讨中，与会人员就加速科技攻关和成果孵化、完善科技创新体系、培育科研人才等创新驱动工作重点展开热烈交流。

“要扎实促进科技创新与产业创新深度融合，以创新为引领，推动传统产业转型升级，实现新质生产力快速增长。”来自中铝股份的陈俊达率先发言。

中色科技队领队赵冬琴展示了联合高校、科研院所、公司，搭建高校、科研院所“基础材料”研究+中色科技“装备研发”+生产公司“产物研发”的集成创新链的成功案例：“我们充分发挥有色金属加工咨询设计‘国家队’和国家工业设计中心平合的作用，集中打造‘杀手锏’，目前在高端装备国产替代、智慧工厂等领域接连取得突破。”

中铝科学院着眼于长远培育竞争优势，通过进一步夯实科技创新体系架构，为持续实现前瞻性布局、打造科技创新新高地提供了坚强保障。中铝科学院队领队蒋平化介绍：“我们依托高水平高密度人才优势，积极承接国家自然科学基金项目、国家重点研发计划等项目，以项目牵引汇集团队能量，在前沿技术领域布局了一批重点专项，自主研发出一批有影响有价值的科技成果。”

“‘新中铝’建设为我们打造专业团队提供了平台，我们将以更广阔的视野融入未来产业格局，吸收借鉴先进管理经验和技术手段，在开放与合作的具体实践中，培养锻炼出一支高素质国际化人才队伍。”作为51吃瓜网最年轻的经营单元，中铝矿业代表队领队刘智宇谈到了专业人才的培养工作。

坚决以改革的精神、用改革的办法破解制约高质量发展的难题

“高质量发展需要深刻的思想变革和行动变革。”“改革只有进行时没有完成时。”“要坚决以改革的精神，用改革的办法破解制约高质量发展的难题。”……

各单位深刻把握党的二十届叁中全会对于国资央企改革的重大部署，聚焦主责主业，从国有公司切实增强核心功能、提升核心竞争力的角度出发，共同回答了如何挺进高质量发展新征程的时代之问。

“只有抓住难得历史机遇，加快深度变革，建设核心能力，才能履行好集团赋予的职能定位，在‘新中铝’建设中展现自身价值。”中铝智能代表队领队高卫生畅谈体会。紧抓5骋时代新技术方兴未艾的风口，中铝智能以“智能产线、智慧经营、智慧管理”工具的开发与应用全效推动运营模式优化升级，不断实现自身从工程类公司向“工程+服务”类公司转型，为加快建设数智“新中铝”、打造智能制造“有色生态”催生出澎湃新动能。

深化改革是解决生产经营痼疾的最有力抓手。“围绕‘新中铝’建设，东轻党委在深化改革中狠抓极致经营理念落实，主动识变应变求变，以全产业线强化过程管控、强化基础管理、强化创新驱动的生动实践，精准防范和化解经营风险，做到了对长期以来均衡生产老大难问题的靶向治疗。”东轻队领队刘海付介绍。

“大品牌推动大发展”，锚定增强核心功能、提升核心竞争力和建设具有中铝特色的一流金融资本公司的战略定位，中铝资本党委制定了“六维品牌新形象”的品牌建设目标，引导全员树立“金融强国、金融强企”使命感，焕发金融血脉力量、服务集团提质强能。“焕新的公司品牌文化改革营造了良好的发展氛围，为公司进一步全面深化改革奠定了坚实基础。”中铝资本代表队领队周叁红说。

谈认识、立标杆、明方向、促共识，面对面的学习研讨和经验分享让每一位参会者获益良多。面向共同目标，大家一致表示，将深刻理解、准确把握党的二十届叁中全会重要精神内涵，坚决扛起纵深推进国有公司改革的政治担当与时代使命，携手聚力、共促发展，以“新中铝”建设实际成果加速建设世界一流优秀有色金属集团，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。